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Depuis plus de dix-sept ans, Haussmann Audit consultants, société d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, met l’écoute du client au cœur de sa démarche. Notre expérience est la meilleure garantie de la qualité de nos services.

Chaque société, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, bénéficie de nos meilleurs services, des conseils de nos spécialistes et de la disponibilité indispensable à la bonne marche de votre entreprise. Conscients de l’évolution et des nouvelles technologies, Haussmann Audit Consultants vous accompagne aussi dans l’ère du numérique. Pour nous, chaque client est unique : votre projet est au cœur de vos préoccupations, votre gestion au cœur de la nôtre.

Expertise comptable

Notre cabinet prend en charge toutes les missions relatives aux comptes de votre société.
Après définition du profil de votre entreprise et de sa stratégie, nous mettons en place la mission qui vous convient et prenons en charge les services que vous souhaitez.

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Commissariat aux comptes

Inscrits auprès de la Cour d’Appel de Paris,
membre de la Compagnie Nationale
des Commissaires aux Comptes,
nous réalisons vos audits légaux
et toute mission légale particulière.

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Conseil

Expert en droit des affaires, droit des sociétés, droit social, droit fiscal, droit comptable, notre équipe vous accompagne sur l’orientation de votre stratégie à long terme, à chaque étape de la vie de votre entreprise. Nous mettons toutes nos compétences au service du développement optimal de votre activité.

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Actualités

1801/2018
Affaires

Réforme du droit des contrats : le projet de loi de ratification modifié par les députés

Les députés ont largement modifié le projet de loi de ratification de l’ordonnance portant réforme du droit des contrats tel qu’issu du vote des sénateurs. Seules quelques dispositions ont été votées dans les mêmes termes par les deux chambres.

1801/2018
Affaires

La mention manuscrite de la durée pour un cautionnement à durée déterminée doit être précise

Pour un cautionnement à durée déterminée, la caution doit indiquer une durée précise. Est donc nul le cautionnement prévoyant un engagement de la caution jusqu’à une date précise « ou toute autre date reportée d’accord » entre le créancier et le débiteur principal.

1801/2018
Social

L’employeur peut notifier un licenciement en utilisant un modèle de lettre type

Six modèles types de lettres dont l’utilisation est facultative sont proposés aux employeurs pour procéder à la notification d’un licenciement pour motif personnel ou économique.

1801/2018
Social

Licenciement économique : rectifications et précisions

Propositions d’offres de reclassement, individualisées ou non, expertises portant sur plusieurs champs et contestation des expertises en cas de licenciement collectif avec PSE... le pouvoir réglementaire a apporté d’indispensables précisions sur ces dispositifs.

1801/2018
Social

La notion de groupe en matière de licenciement économique et d’inaptitude physique est unifiée

L'"ordonnance balai" du 20 décembre 2017 parachève l'uniformisation de la notion de groupe de sociétés pour l'appréciation du motif économique de licenciement et le périmètre de reclassement préalable à un tel licenciement ou en cas d'inaptitude physique.

1701/2018
Affaires

Précisions sur les modalités de rémunération de l'administrateur judiciaire

Lorsque des sociétés ayant un dirigeant commun ont fait l'objet de procédures collectives distinctes, l'administrateur judiciaire a droit à une rémunération au titre de chacune de ces procédures et non pas à une rémunération globale.

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