Depuis plus de dix-sept ans, Haussmann Audit consultants, société d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, met l’écoute du client au cœur de sa démarche. Notre expérience est la meilleure garantie de la qualité de nos services.
Chaque société, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, bénéficie de nos meilleurs services, des conseils de nos spécialistes et de la disponibilité indispensable à la bonne marche de votre entreprise. Conscients de l’évolution et des nouvelles technologies, Haussmann Audit Consultants vous accompagne aussi dans l’ère du numérique. Pour nous, chaque client est unique : votre projet est au cœur de vos préoccupations, votre gestion au cœur de la nôtre.
Expertise comptable
Notre cabinet prend en charge toutes les missions relatives aux comptes de votre société.
Après définition du profil de votre entreprise et de sa stratégie, nous mettons en place la mission qui vous convient et prenons en charge les services que vous souhaitez.
Commissariat aux comptes
Inscrits auprès de la Cour d’Appel de Paris,
membre de la Compagnie Nationale
des Commissaires aux Comptes,
nous réalisons vos audits légaux
et toute mission légale particulière.
Conseil
Expert en droit des affaires, droit des sociétés, droit social, droit fiscal, droit comptable, notre équipe vous accompagne sur l’orientation de votre stratégie à long terme, à chaque étape de la vie de votre entreprise. Nous mettons toutes nos compétences au service du développement optimal de votre activité.
Actualités
Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation (n° 22/20)
Les Éditions Francis Lefebvre ont sélectionné pour vous les arrêts les plus marquants rendus cette semaine par la Cour de cassation.
L’exonération des frais de crèche ne s’apprécie pas globalement mais dans la limite fixée par salarié
L’exonération de cotisations applicable à l’aide de l’employeur aux frais de crèche du personnel s’apprécie dans la limite de 1 830 € par salarié. Une entreprise réservant des places en crèche, mais pas pour des salariés nommément désignés, en contrepartie du versement d’une somme globale ne peut pas en bénéficier.
Les employeurs peuvent abonder le CPF des salariés via un nouveau portail
La Caisse des dépôts et consignations a ouvert un nouvel espace internet sécurisé permettant aux employeurs de verser directement sur le compte personnel de formation de leurs salariés des sommes visant à compléter le financement de leurs formations.
Les repas de salariés organisés 3 fois par an en dehors de l’entreprise sont des frais d’entreprise
Les dépenses correspondant à des repas organisés par l’entreprise 3 fois par an en dehors du lieu et du temps de travail où seuls sont conviés les salariés et dont la participation n’est pas obligatoire sont des frais d’entreprise, la régularité des repas ne remettant pas en cause leur caractère exceptionnel.
Les télétravailleurs ont le droit aux titres-restaurant comme les autres salariés
Le télétravailleur doit bénéficier des titres-restaurant dans les mêmes conditions que le salarié travaillant dans les locaux de l’entreprise, leur attribution pouvant être soumise à des conditions objectives s’appliquant à tous.
L’action en requalification d’un bail saisonnier en bail commercial se prescrit par deux ans
Une cour d’appel ne peut pas déclarer recevable une action en requalification d’un bail saisonnier en bail commercial engagée plus de deux ans après l’entrée dans les lieux du locataire au seul motif que le bail saisonnier est en réalité un bail dérogatoire.
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